Analisi e soluzione di problemi organizzativi complessi, attraverso la creazione di modelli e sistemi professionali ad hoc. Fornitura di soluzioni tecniche per lo sviluppo delle risorse umane. Creazione di strumentazione per la gestione degli asset e del patrimonio di conoscenze e competenze aziendali (Knowledge and Competencies management). Soluzioni innovative di compensation e politica retributiva (broadbanding, partecipazione azionaria, sistemi di incentivazione). Diagnosi dei sistemi 'core' strategici: Valori, Missione, Visione, Cultura, Core Competencies, Stili Manageriali.