I Andersen Ploug har vi 2 koncepter: Stresscoaching og individuel personaleudvikling Vores koncepter er udviklet til at forebygge og behandle stress, samt skabe større trivsel i hverdagen. Vi ønsker at give medarbejderen redskaber og læring således, at de kan håndtere nuværende og fremtidige situationer, der kan stresse eller belaste dem. Vi har udarbejdet konceptet med udgangspunkt i vores erfaring med stresscoaching og vores egne mangeårige erfaring i erhvervslivet. For manges vedkommende udspringer en stor del af deres stress fra deres tanker, derfor har vi udover klassisk coaching og stresscoaching tillagt vores koncept en metakognitiv tilgang. Stresscoaching: Er til medarbejdere som har: Mistet arbejdsglæden Svært ved at overskue deres opgaver Svært ved at se muligheder og finde løsninger Modstand på forandringer Sygedage Samarbejdsproblemer Udbyttet af et stresscoach forløb er: Øget arbejdsglæde og trivsel Større effektivitet Arbejdsopgaverne føles lettere at udføre Medarbejderen bliver stressfri Gode relationer til kollegaer og ledelse Individuel personaleudvikling: Med individuel personaleudvikling får virksomheden: Forebyggelse af stress Det bedste frem i medarbejderen Effektivitet Arbejdsglæde Øget motivation Kommunikationsværktøjer Vi tilbyder forløb, der er tilrettelagt specielt til at udvikle den enkelte medarbejder. Forløbet har fokus på personlig udvikling, planlægning og struktur samt skabe fornyet overblik og energi. På vores hjemmeside www.andersenploug.dk kan du læse lidt mere om det, vi tilbyder.