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www.leadtochange.orgNuestro propósito: Crear una experiencia positiva en el empleado y equipos a través de métodos de aprendizaje y desarrollo organizacional, alineando a los objetivos del negocio. Valores: Innovación, compromiso, comunicación asertiva, orientación al cliente, personalización; Adaptabilidad Nuestros Servicios: 1. Aprendizaje Conectar con los colaboradores, concretando los conceptos. Garantizar la aplicabilidad del conocimiento en el trabajo diario. Garantizar aprendizaje de los nuevos conceptos relacionados o no relacionados con el negocio. Garantizar la sostenibilidad del aprendizaje y el impacto sobre los resultados del área y del negocio 2. Facilitador de Equipos: Liderazgo Alineamiento de acuerdo a La etapa del equipo Herramientas a medida 3. Comunicación Interna Plan de comunicación integrada en 3 niveles: intrapersonal, interpersonal, institucional Diagnóstico de comunicación interna enfoque equipos: Técnica proyectiva. Focus Groups, Encuestas. Medición: KPI`s de comunicación interna. Talleres de comunicación interpersonal (interáreas) Desarrollo de mensajes claves y Cascadeo. Campañas de comunicación interna BTL.
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