workINprogress a pour ambition de créer de nouvelles eXpériences Employés dans les entreprises en transformation. Pour une performance durable des organisations, workINprogress co-designe des solutions innovantes dans une approche globale de l’eXpérience Employé, autour des 5 environnements du travail : environnement organisationnel, managérial et culturel, physique, serviciel et technologique. Décrypteur de tendances dans un monde du travail en pleine mutation, workINprogress mobilise et accompagne toutes les parties prenantes (DG, DRH, DSI, Direction Immobilier, Direction Transformation, managers et collaborateurs) autour d’une vision commune. Pour cela, workINprogress s’appuie sur une veille des tendances, des méthodes issues du Design Thinking, une équipe de consultants, sociologues et designers et un écosystème large de partenaires (transformation digitale, design de services, lab d’innovation, architecture d’intérieur…) workINprogress accompagne dans leur eXpérience Employé des sociétés comme Apave, BIC, FDJ, Harmonie Mutuelle, La Poste, L’Oréal, LVMH, Moët Hennessy, Orange, Pernod Ricard, TechnipFMC, Thales … Pour en savoir plus : www.workinprogress.xyz Pour en parler : contact@workinprogress.xyz