AgenturQ, Stuttgart
www.agenturq.deDie AgenturQ ist eine gemeinschaftliche Einrichtung der beiden Tarifvertragsparteien IG Metall Baden-Württemberg und Südwestmetall. Sie ist paritätisch besetzt und finanziert. Die Arbeitsfelder der AgenturQ ergeben sich aus den Aufgaben des Tarifvertrags zur Qualifizierung (TV Quali) und stellen sich wie folgt dar: - Sie bietet den Betriebsparteien Unterstützung bei der Umsetzung des Tarifvertrags zur Qualifizierung für die Beschäftigten. - Sie informiert die Betriebsparteien über Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, zu Fördermöglichkeiten und zur Kompetenzfeststellung. - Sie entwickelt neue Weiterbildungskonzepte für die Betriebe der Metall- und Elektroindustrie. Im Rahmen von Projekten entwickelt die AgenturQ gemeinsam mit Unternehmen und Betriebsräten praxisnahe Instrumente, die in der innerbetrieblichen Weiterqualifizierung direkt zur Anwendung kommen können: - Branchen- und beschäftigungsspezifische Weiterbildungskonzepte für Industrie 4.0. - Instrumente zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen. - Rahmenbedingungen zur Implementierung innovativer arbeitsgebundener Weiterbildungskonzepte. - Instrumente zur Analyse von Bildungs- und Lernbedarfen sowie zur systematischen Gestaltung von arbeitsorientiertem Lernen.
Read moreDie AgenturQ ist eine gemeinschaftliche Einrichtung der beiden Tarifvertragsparteien IG Metall Baden-Württemberg und Südwestmetall. Sie ist paritätisch besetzt und finanziert. Die Arbeitsfelder der AgenturQ ergeben sich aus den Aufgaben des Tarifvertrags zur Qualifizierung (TV Quali) und stellen sich wie folgt dar: - Sie bietet den Betriebsparteien Unterstützung bei der Umsetzung des Tarifvertrags zur Qualifizierung für die Beschäftigten. - Sie informiert die Betriebsparteien über Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, zu Fördermöglichkeiten und zur Kompetenzfeststellung. - Sie entwickelt neue Weiterbildungskonzepte für die Betriebe der Metall- und Elektroindustrie. Im Rahmen von Projekten entwickelt die AgenturQ gemeinsam mit Unternehmen und Betriebsräten praxisnahe Instrumente, die in der innerbetrieblichen Weiterqualifizierung direkt zur Anwendung kommen können: - Branchen- und beschäftigungsspezifische Weiterbildungskonzepte für Industrie 4.0. - Instrumente zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen. - Rahmenbedingungen zur Implementierung innovativer arbeitsgebundener Weiterbildungskonzepte. - Instrumente zur Analyse von Bildungs- und Lernbedarfen sowie zur systematischen Gestaltung von arbeitsorientiertem Lernen.
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City (Headquarters)
Stuttgart
Employees
1-10
Founded
2002
Social
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