La démarche d'AGCOM est une démarche globale qui vise à se servir de la culture de l'entreprise afin de créer les passerelles entre l'existant et les finalités recherchées et de trouver les acteurs qui peuvent ouvrir concrètement des modes de fonctionnement innovants. Cette démarche valorise la participation de l'ensemble des salariés tout en s'appuyant sur le management en général et le management de proximité en particulier. Les partenaires sociaux constituent dans notre approche une partie prenante incontournable. Le changement s'atteint de façon progressive par la mise en place dans le temps des nouvelles organisations validées par toutes les parties prenantes.