ACCORDANCES
www.accordances.comForte d’une expérience de 25 années en entreprise en ressources humaines, Sabine Gyarmathy a fondé ACCORDANCES en 2020 pour accompagner chaque personnalité à développer son potentiel individuel et professionnel en entreprise et les conduire à trouver leurs Accordances. ACCORDANCES offre une approche différenciante du potentiel humain. Développer sa confiance, révéler ses talents, exprimer ses atouts, sont intimement liés à son environnement professionnel et relationnel. L’approche est centrée sur l’individu & le système dans lequel il évolue. C’est dans l’interaction avec notre environnement que nous apprenons le plus sur nous-même et qu’il est possible d’opérer des transformations et de trouver le juste positionnement. ACCORDANCES vous propose : - Un coaching managérial - Un conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences) - Une médiation (résolution de conflit interpersonnel en entreprise) - Une formation à la posture de coach pour les managers de la fonction RH La curiosité est le premier pas vers ses ACCORDANCES. Le premier contact est gage d’optimisme et il est sans engagement.
Read moreForte d’une expérience de 25 années en entreprise en ressources humaines, Sabine Gyarmathy a fondé ACCORDANCES en 2020 pour accompagner chaque personnalité à développer son potentiel individuel et professionnel en entreprise et les conduire à trouver leurs Accordances. ACCORDANCES offre une approche différenciante du potentiel humain. Développer sa confiance, révéler ses talents, exprimer ses atouts, sont intimement liés à son environnement professionnel et relationnel. L’approche est centrée sur l’individu & le système dans lequel il évolue. C’est dans l’interaction avec notre environnement que nous apprenons le plus sur nous-même et qu’il est possible d’opérer des transformations et de trouver le juste positionnement. ACCORDANCES vous propose : - Un coaching managérial - Un conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences) - Une médiation (résolution de conflit interpersonnel en entreprise) - Une formation à la posture de coach pour les managers de la fonction RH La curiosité est le premier pas vers ses ACCORDANCES. Le premier contact est gage d’optimisme et il est sans engagement.
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Paris
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