Faire, Faire Ensemble, Faire jusqu'au Bout est la devise de 7 RH . Partenaire du management de votre capital humain, 7 RH revendique un positionnement atypique et novateur. Fondé sur l’expérience de la fondatrice, Elisabeth Boissy-Turcius, ce positionnement repose sur un concept : accompagner et transmettre . Cette promesse forte et singulière est soutenue par  une vision intégrée, à la fois stratégique et opérationnelle  une relation à l’entreprise « in/out » qui concilie la capacité à s’insérer dans une organisation et ses processus, tout en conservant la distance du regard extérieur et la liberté de discours qui l’accompagne  une offre qui couvre tous les besoins de l’entreprise en termes de problématiques RH et management  une capacité à décliner l’expertise RH dans tous les secteurs d’activité, quelle que soit la taille de l’entreprise – en renfort d’une direction RH existante ou en externalisation de la fonction  une conviction : la collaboration Manager/RH est indispensable à la mise en œuvre d’une politique de management du capital humain. Aussi, les questions RH & Management sont elles systématiquement traitées conjointement. Accompagner, cela veut dire que nous mettons en œuvre l’ingénierie des projets, le pilotage des chantiers, la mise en place des actions et leur suivi. Transmettre, c’est former les acteurs concernés à nos méthodologies, les aider à développer leur rôle de conseil. Nous intervenons sur la conduite du changement, la performance des actions RH et de management, le management des talents, le développement professionnel et nous développons une prestation exclusive le Repère de Carrières.