STEP (Services Trading European Partners)

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STEP (Services Trading European Partners) est un cabinet de conseil crée en 1991. STEP fait partie du GIE CONCORDE IT regroupant plusieurs sociétés de conseil et d'ingénierie. www.concordeit.fr Passionnée par les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) et les Systèmes d’Informations (SI), STEP offre à ses clients TPE-PME, grands comptes et administrations publiques un service personnalisé. Indépendante financièrement et non liée à de grands groupes, STEP dispose d’une grande liberté de décision et d’action pour la satisfaction de ses clients. Les savoir-faire de STEP s'articulent principalement autour de compétences métiers: - Management de projet (direction, organisation, contrôle qualité, planning, audit) - Organisation (conduite du changement, refonte de processus) STEP a su se différencier de ses concurrents en se basant sur cinq valeurs fortes et partagées par l'ensemble de ses collaborateurs: 1. Une taille limitée pour ne pas avoir systématiquement en arrière-pensée la volonté de vendre des jours X homme de prestation. 2. Une indépendance financière qui nous autorise une liberté de ton et qui aide nos clients à y voir clair sans parti pris. 3. Une envie de nous faire plaisir en étant extrêmement professionnel. 4. La volonté de rechercher toujours des solutions simples et pragmatiques. 5. Un profond respect du professionnalisme et des collaborateurs du client.

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STEP (Services Trading European Partners) est un cabinet de conseil crée en 1991. STEP fait partie du GIE CONCORDE IT regroupant plusieurs sociétés de conseil et d'ingénierie. www.concordeit.fr Passionnée par les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) et les Systèmes d’Informations (SI), STEP offre à ses clients TPE-PME, grands comptes et administrations publiques un service personnalisé. Indépendante financièrement et non liée à de grands groupes, STEP dispose d’une grande liberté de décision et d’action pour la satisfaction de ses clients. Les savoir-faire de STEP s'articulent principalement autour de compétences métiers: - Management de projet (direction, organisation, contrôle qualité, planning, audit) - Organisation (conduite du changement, refonte de processus) STEP a su se différencier de ses concurrents en se basant sur cinq valeurs fortes et partagées par l'ensemble de ses collaborateurs: 1. Une taille limitée pour ne pas avoir systématiquement en arrière-pensée la volonté de vendre des jours X homme de prestation. 2. Une indépendance financière qui nous autorise une liberté de ton et qui aide nos clients à y voir clair sans parti pris. 3. Une envie de nous faire plaisir en étant extrêmement professionnel. 4. La volonté de rechercher toujours des solutions simples et pragmatiques. 5. Un profond respect du professionnalisme et des collaborateurs du client.

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City (Headquarters)

Paris

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Employees

11-50

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Founded

1991

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