RegioEffect ondersteunt organisaties op regionaal niveau bij de uitwisseling van personeel. Dit doen we door te schakelen en te makelen, op basis van een persoonlijke benadering, tussen de diverse regionale (semi)overheidsorganisaties. Medewerkers worden na een persoonlijk gesprek ondergebracht in de organisatieoverstijgende Flexpool. Organisaties kunnen (tijdelijke) vacatures aanmelden bij RegioEffect, waarbij RegioEffect actief gaat schakelen en makelen naar geschikte kandidaten. Medewerkers kunnen op basis van intercollegiale doorlening door RegioEffect worden ingezet. De medewerker blijft in dienst bij zijn of haar eigen organisatie met behoud van zekerheid van de eigen arbeidsovereenkomst. Bij een vaste vacature gaat een medewerker na zes maanden over naar de nieuwe organisatie. Indien gewenst kan een medewerker ook direct overgaan naar de nieuwe organisatie.