Nous avons créé JUMP pour (re)connecter les générations. Nous formons des comités de 15-25 ans que nous emmenons dans les entreprises pour leur faire jouer le rôle de consultants des générations futures. Pourquoi ? - Les ados sont les collaborateurs et les consommateurs de demain. Pourtant, ils ont une vision trop abstraite des entreprises qui ont peu l’occasion d’appréhender le monde à travers leurs yeux. - Les jeunes sont plus engagés que jamais et ont la volonté de faire entendre la voix des générations futures. Nous les formons à partager leurs opinions, aiguiser leur esprit critique et questionner les projets que les entreprises envisagent parfois sous un angle trop classique. - Ajouter le prisme des ados à la vision de l’entreprise est loin d’être anecdotique. Interagir avec eux est un exercice exigeant. Les salariés vont apprendre à collaborer avec des esprits différents, à déployer leurs opinions avec sincérité, et à regarder leurs actions avec un esprit critique. - Les collaborateurs vont bousculer leurs habitudes pour accélérer l’innovation, et porter un œil neuf sur les enjeux du futur.