Onze aanpak is bewezen kwaliteit; onconventioneel, daadkrachtig & verrassend. Wij realiseren een beter gevulde funnel, hogere conversie, blijere sollicitanten en hires, vooral uit het medewerkersnetwerk met referralrates boven de 40%, ook in de IT. Intermediair plaatste de oprichtster van Worklife Recruitment, Floor Nobels, op de nr. 1 positie ‘10 recruiters die jou moeten leren kennen’. Onze favoriete aandachtsgebieden zijn: IT (Salesforce, Java, Microsoft) CRM / customer journey Cybersecurity Online marketing Digital transformation Consultancy Uitgangspunt is het 'How to hire model' waarmee we een praktisch stappenplan maken en dat ook meteen uitvoeren per wervingskanaal: - Referral - Expert events - Job marketing, SEO SEA en social media - Website en vacatures - Sourcing - Partners - E-tools Daarnaast beoordelen we het sollicitatieproces kritisch en neem van ons aan dat dat altijd beter en sneller kan. We dagen je uit niet het schaap 🐑 met de vijf poten te zoeken op dezelfde manier als de concurrent in dezelfde 🎣 visvijver. 'If you want to be successful, make someone else successful'. Opdrachtgevers zijn toonaangevende bedrijven als: Booking, EY, PON, Capgemini, Microsoft, Irdeto, Randstad, Ymere, A friend of mine, Aviko, Amphenol, Conclusion, HEMA, ING, Hyundai, Mazda, Baker & McKenzie, Rabobank, Liberty Global, Aegon, VDL, Edco, eva. Wil je meer weten? 📱 +31651749282 🎥Skype: floor.nobels 📩workliferecruitment@gmail.com