Des de 1994 INNOVA acompanya les transicions de nombroses organitzacions i professionals. Fruit del seu compromís amb el que implica la innovació genuïna, explora i proposa noves perspectives i pràctiques del fet organitzatiu i la seva gestió. La metodologia de la Transnovació Organitzativa® desenvolupada per INNOVA, integra de forma original la seva experiència i reflexió sobre la mateixa. Aquesta aborda l’organització com una realitat complexa que ha de ser tractada necessàriament amb un enfoc multidimensional i una instrumentació generativa. Part d’aquesta concepció s’expressa en la col•lecció editorial “Innovacció Organitzativa”, impulsada i dirigida per INNOVA. Les àrees d’activitat que distingeixen INNOVA són la consultoria amb intervencions organitzatives a empreses, institucions i equips de projecte, l’aprenentatge amb programes per a directius, emprenedors i polítics, l’acompanyament individual en rols i projectes professionals, la inter-visió de consultors interns i externs en els seus processos organitzatius transicionals i la recerca aplicada que fonamenta les accions anteriors i impulsa la seva innovació. En l’àmbit de la comunitat, INNOVA organitza activitats de co-creació de nous significats ciutadans i d’adquisició de capacitats d’agència. Connatural a la seva pràctica, INNOVA promou xarxes amb institucions d’Europa, Àfrica, Amèrica i Àsia amb les que investiga i realitza projectes conjunts.