Spécialiste du recrutement pénurique Beaucoup de cabinets de recrutements pratiquent le recrutement dit « au succès » : être rémunéré une fois le recrutement réalisé. En réalité, qu’est-ce que cela peut vouloir dire : « Nous allons essayer de recruter ? Nous pouvons réussir dans 2 mois, peut-être 6. Mais soyez rassuré, vous ne payez rien si nous n’avons pas trouvé de candidat ». Comme spécialiste du recrutement pénurique, notre enjeu c’est de concrétiser les projections que l’on donne avant de démarrer une collaboration. C’est une demande de nos clients, qui veulent tenir leur objectif de croissance, demandent à disposer de KPI fiables sur le recrutement de leur Talents, cadres, ou cadres dirigeants. Nous ne proposons donc pas d’offres « au succès ». Cependant, tous les clients n’ont pas les mêmes exigences et le « succès » demeure l’offre de recrutement adaptée au plus grand nombre.