Evovia tilbyder en digital ledelsesplatform, som hjælper ledere med at bedrive den ledelse, de egentlig gerne vil – men ofte ikke får gjort. Som hjælper topledelsen og HR med at få overblik, være på forkant og understøtte med konkret handling. Og som hjælper medarbejdere til bedre trivsel og produktivitet, fordi redskabet sikrer, at deres perspektiver bliver set, hørt og ført ud i livet. Vores platform indeholder 13 forskellige ledelsesredskaber inden for kategorierne: Medarbejderdialoger, kompetence og trivsel & arbejdsmiljø. Vi kalder det et full suite ledelsesredskab, fordi det understøtter alle væsentlige dialogtyper nødvendig for god ledelse. Nogle vil måske kalde os en software-virksomhed, men sådan ser vi ikke os selv. Frem for alt er vi drevet af vores dedikation til at udvikle mennesker på deres arbejde. Det er den dedikation, der definerer os – vores digitale ledelsesredskaber hjælper os med at føre den ud i livet. Vi tror på, at the business of business is people. Motiverede medarbejdere giver tilfredse kunder, som giver gode resultater på bunden. En enkel indsigt, som er svær at eksekvere. For selv i organisationer med tårnhøje ledelsesambitioner går der drift i den, når hverdagens travlhed melder sig med mange opgaver og for lidt tid til at løse dem. Det er her, vi kommer ind i billedet. Evovia – growing people and results