Begeleiding van rekruterings- en selectieprocessen van hogere kaderfuncties in volgende sectoren: industriële productie, ziekenhuizen, financiële holdings, handelsmaatschappijen en voedingsnijverheid en (top)benoemingen Europese, Federale en Regionale en lokale besturen. Opzetten en begeleiden van examenprogramma’s (schriftelijke proeven, selectiejury’s) assessment centres in bovenvermelde opdrachten. Identificeren van competenties en opmaken van competentieprofielen in het kader van evaluatiesystemen, selectiebeslissingen en development centers. Training geven in evaluatiesystemen en functioneringsgesprekken. Individuele coaching en coaching van groepen met inbegrip van het opmaken van persoonlijke ontwikkelingsplannen.