A CODE RH se consolidou no mercado brasileiro, desde 2009, por meio de Serviços de Consultorias especializadas em: - Hunting e Alocação de Mão de Obra com “expertise” em Governança, Gestão, Tecnologias e Suporte de TI multiplataformas; - Gestão de PMOs, Portfolios, Programas e Projetos nas áreas de Sistemas de Informação e Integração de Soluções, Infraestrutura e Serviços de TI, Arquiteturas de Soluções, Segurança da Informação, Soluções ERP e CRM (SAP e Siebel) e Business Intelligence; - Gestão de Processos com visão “end-to-end” das Cadeias de Valor dos seus Clientes com foco na Performance dos Negócios. A natureza e a dinâmica do mundo corporativo atual, onde a CODE RH e seus Clientes atuam, é um ecosistema cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo o que impacta, de forma disruptiva e exponencial, os Modelos de Negócios das empresas, com suas Operações, Gestão e Governança. Face à essa realidade, a CODE RH, periodicamente, reposiciona sua estrutura, atualiza suas Competências e o seu Portfolio de Soluções e Serviços com base no “Value-Driven Management” e foco no atendimento às Estratégias de Negócios dos seus Clientes. A Estratégia Corporativa da CODE RH de transformar Relacionamento e Qualidade de Soluções e Serviços em resultados de Negócios para os seus Clientes está alicerçada nos princípios da Transparência, Equidade, Ética, Prestação de Contas e Responsabilidade. Atendendo Clientes nacionais e multinacionais de diversos Segmentos de Mercado, a CODE RH gera resultados com reconhecida agilidade e assertividade, cujo Valor é constatado por todos os Stakeholders da sua Comunidade de Negócios (Clientes, Colaboradores, Parceiros e Fornecedores), ou seja, por todos os engajados em empreendimentos, seus resultados e benefícios. O Core Business da CODE RH são os Serviços de Consultorias especializadas que tem como epicentro os Seres Humanos cujo respeito e integridade sustentam os Relacionamentos de longo prazo e geram Resultados.