Le 8 décembre 2016, méditel est devenu Orange ! Nouveau nom, nouvelles ambitions ! Pour accompagner sa croissance et consolider son positionnement au Maroc, Orange a placé le capital humain au cœur de sa stratégie et se veut être un employeur digital et humain ! Cette plate-forme repose sur une politique RH qui favorise le recrutement de profils pointus, une gestion dynamique des carrières et des programmes de formation adaptés aux besoins de chacun. Le défi relevé par Orange au Maroc, quant à l’évolution de son activité, exige ainsi un développement individuel et collectif continu de ses femmes et de ses hommes, afin de garantir d’excellentes performances à court, moyen et long terme. C’est grâce à sa politique RH qu’Orange (précédemment méditel), est depuis 2 ans Top Employeur au Maroc. Nos atouts 1. Offrir un environnement de travail de qualité ; 2. Proposer des parcours professionnels diversifiés ; 3. Valoriser les équipes pour leurs contributions individuelles et collectives ; 4. Promouvoir des méthodes de travail orientées vers la satisfaction de nos clients et l’excellence opérationnelle. Travailler chez Orange au Maroc Au-delà des compétences techniques et de l’expertise métier, Orange oriente sa politique de recrutement au Maroc, vers la recherche de profils à fort potentiel souhaitant s’investir durablement dans des projets à grande valeur ajoutée. Rigueur, créativité, esprit d’équipe, prise d’initiatives, professionnalisme et engagement sont autant de critères qu’Orange recherche pour la sélection de ses futurs collaborateurs.