Club Procom

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Le Club Procom : association régie par la loi du 1er juillet 1901 Créé en 2003, le Club Procom est à l'origine un groupe de benchmark réunissant des professionnels de la communication qui ont permis la réalisation d'études approfondies sur les thématiques touchant la communication managériale. En 2010, le Club Procom est devenu la première association française dédiée au développement de la communication managériale ayant pour vocation le développement de la communication managériale au sein des entreprises et des organisations. Il s'adresse aux acteurs de la communication managériale : responsables communication, responsables RH et managers. Le Club Procom a pour vocation la promotion de la communication managériale comme levier stratégique au sein des organisations et des entreprises. - Etre un lieu de rencontres, d'échanges et d'ouverture pour les communicants, les managers, les responsables Ressources Humaines et les experts et chercheurs en communication et en management. - Développer le professionnalisme de ses membres en les aidant à faire progresser leurs pratiques. - Etablir un benchmarking de référence sur les thématiques de la communication managériale. - Sensibiliser et former ses membres aux outils et techniques de la communication managériale.

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Le Club Procom : association régie par la loi du 1er juillet 1901 Créé en 2003, le Club Procom est à l'origine un groupe de benchmark réunissant des professionnels de la communication qui ont permis la réalisation d'études approfondies sur les thématiques touchant la communication managériale. En 2010, le Club Procom est devenu la première association française dédiée au développement de la communication managériale ayant pour vocation le développement de la communication managériale au sein des entreprises et des organisations. Il s'adresse aux acteurs de la communication managériale : responsables communication, responsables RH et managers. Le Club Procom a pour vocation la promotion de la communication managériale comme levier stratégique au sein des organisations et des entreprises. - Etre un lieu de rencontres, d'échanges et d'ouverture pour les communicants, les managers, les responsables Ressources Humaines et les experts et chercheurs en communication et en management. - Développer le professionnalisme de ses membres en les aidant à faire progresser leurs pratiques. - Etablir un benchmarking de référence sur les thématiques de la communication managériale. - Sensibiliser et former ses membres aux outils et techniques de la communication managériale.

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