Concrètement, par une démarche de coaching, j’accompagne les dirigeants, cadres et manager à atteindre leurs objectifs avec un haut niveau de performance. Exemples d'interventions: réflexion enrichie (notamment face à des choix stratégiques ou des situations délicates); compétences humaines de manager complétées, développement du potentiel lié à leur intelligence émotionnelle (meilleure prise de décision, gestion du stress, meilleure connaissance de soi, meilleure relation avec les autres,…), gestion de soi dans le temps, ...