Als adviesbureau voor (strategisch) Vitaliteitsmanagement help ik mee aan de ontwikkeling van vitale bedrijven. Een vitaal bedrijf kan aanpassen aan de snel veranderende markt en dat is essentieel voor een toekomstbestendig bedrijf. Vitaliteit dient geborgd te worden in de lijn vandaar dat ingezet wordt op management/ leiderschapsprogramma’s. Vitaal leiderschap zorgt voor het vergroten van betrokkenheid en veerkracht bij de medewerkers bij het de uitvoering van het werk en vooral ook bij het bedrijf. Dit komt verzuim, verloop en productiviteit ten goede! De beste aanpak is middels het sandwich model. Van bovenaf de organisatie doorloopt het directie en management een leiderschapsprogramma en van onderaf kan er individueel ingezet worden op de vitaliteit van medewerkers. Gaat dat dan over gezondheid en leefstijl? Nee niet in eerste instantie. Je dient namelijk een reden te hebben om aan leefstijl te willen werken. Dus wordt er eerst gewerkt aan ontdekken wie je bent, waar je goed in bent en wat je uit je leven wilt halen. Zo creëer je de basisvoorwaarde om verdere stappen te zetten bijvoorbeeld je leefstijl verbeteren. Mijn benadering is altijd warm, toegankelijk en integer. Ik werk met verschillende partners samen om tot het meest optimale resultaat te komen. Alle professionals zijn aangesloten bij de BOvV of hebben opleiding gevolgd bij Chivo opleidingen gedaan. Het is namelijk belangrijk om dezelfde taal te spreken en dezelfde consistente kwaliteit te bieden.