Les managers sont les acteurs-clés du bien-être, de l’investissement professionnel et du développement de leurs collaborateurs. Ils conditionnent, pour l’essentiel, leur performance, leur adhésion aux changements, leur évolution dans l’entreprise. Les managers de proximité, animant près de 80% des salariés de l’entreprise, ont un impact majeur sur le bien-vivre dans l’entreprise. Donc sur l'attraction des talents, la satisfaction des clients et l'innovation. Ils sont aussi les acteurs-clés du succès de la transformation digitale. Ils animent en effet les collaborateurs dont dépend le déploiement réussi de cette transformation. Mais, souvent issus du terrain, peu conscients de leur importance,, ces managers sont généralement démunis face à un métier nouveau pour eux, l'encadrement de collaborateurs. DXEM Management propose des formations pour managers et chefs de projet. Ces formations permettent aux participants de développer QVT, engagement et performance dans leurs équipes, avant même la fin de la formation. Elles sont individualisés, axés sur la maîtrise des entretiens/réunions importants et sur le développement des softskills indispensables. Elles se déroulent sur plusieurs mois et intègrent l’accompagnement de chaque participant tout au long du processus (www.dxem.com).