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www.servicos-advocacia.ptO Direito do Trabalho, mediante o tipo de vínculo laboral estabelecido entre a pessoa e a empresa (contratos com ou sem termo), integra processos de despedimentos individuais e colectivos, de extinção do posto de trabalho, de férias, de isenção/redução de horário e de subsídios.
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O Direito do Trabalho, mediante o tipo de vínculo laboral estabelecido entre a pessoa e a empresa (contratos com ou sem termo), integra processos de despedimentos individuais e colectivos, de extinção do posto de trabalho, de férias, de isenção/redução de horário e de subsídios.
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