L’entreprise change : elle se digitalise, elle innove, elle transforme ses espaces, elle fait évoluer ses modèles managériaux et développe des organisations moins hiérarchisées. Les individus ont aussi envie de changements. Ils aspirent à se réaliser, à trouver du sens, à mieux équilibrer leur vie, à progresser et à être reconnus. Comment faire converger les deux ? Comment utiliser les aspirations nouvelles pour transformer l'entreprise ? C’est ce que nous vous proposons au travers de nos 3 expertises : Transformation des entretiens annuels vers un dispositif continu ➜ Comment transformer les entretiens annuels pour prendre en compte l’évolution des relations collaborateurs / managers / entreprise ? Transformation des modes de travail vers des modèles collaboratifs et innovants ➜ Comment favoriser de nouveaux modes de travail / organisations plus collaboratifs, transparents et engageants à l'occasion d'un projet de déménagement ou réaménagement ? Transformation managériale pour porter ces changements ➜ Comment un management bienveillant et responsabilisant favorise la transformation de l'entreprise ?