Productief en betrokken richt zich op een niche markt met als belangrijke vraag wat hebben ondernemers, leidinggevenden en medewerkers nodig om productief en betrokken maar vooral graag te komen werken in een wereld die continu verandert. Ik heb veel gewerkt met hoogopgeleiden professionals vooral management en directie maar ook met medewerkers op de werkvloer. Daar heb ik geleerd hoe je medewerkers kunt prikkelen, motiveren maar ook meer structuur kunt geven zodat er meer uit mensen wordt gehaald. Iedere medewerker heeft de potentie om een gedreven medewerker te zijn. En ik help dat ze dat worden. Mensen leren bewust worden: “wat is mijn eigenwaarde en hoe kan ik die gebruiken in mijn job?” Uit mijn ervaring met minder hoog opgeleiden op de werkvloer of directie heb ik geleerd dat dit niet diploma gebonden is. Hoe kan ik mijn job aangenamer, efficiënter maken zodat mijn eigenwaarde beter tot uiting komt. Door de arbeidssituatie open te trekken krijgen de medewerkers inzicht in de arbeid situatie, de klant, de leidinggevende, de organisatie. Dit inzicht gebruiken zorgt voor meer winst en job tevredenheid. Geef jezelf als ondernemer een groot cadeau dat ook veel betekent voor je personeel. Het financiële is belangrijk, winst maken is belangrijk maar daarvoor is minimaal belangrijk dat je, je verdiept in de psychologie van je mensen en jezelf als ondernemer. En dat je soft skills ontwikkelt want hier ligt een enorme marge voor verbetering.