Ich lege besonderen Wert, dass das Individuum als Ganzes Beachtung findet. Sei es, dass der Habitus, das Wertesystem bzw. die Handlungsmotive des/ r Kandidaten*in zu der Unternehmenskultur bzw. dem Wertesystem des neuen Unternehmens passt. Nur wenn das Individuum zu einem Unternehmen passt und umgedreht, kann eine langfristige Partnerschaft auf allen Seiten gewährt werden. DER PROFILER Durch ein Profiling eines Individuums ist eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit möglich. Seine Charaktereigenschaften, seine Stärken, seine Kompetenzen und seine Antreiber bzw. Handlungsmotive ergeben ein Gesamtbild der Persönlichkeit. DER HEADHUNTER Die nachhaltig erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten gelingt am besten, wenn das Projekt maßgeschneidert konzipiert und im Verlauf des exklusiven Mandats dynamisch angepasst wird. Fach- und Führungskräfte werden sorgfältig identifiziert, gezielt von mir angesprochen und in Interviews sorgfältig qualifiziert. DER COACH Denken, Fühlen und Handeln im Einklang sein – sich der eigenen Kompetenzen, Stärken und Talente, Potenziale, Ziele und Wünsche bewusst sein und auch bewusst für sich und der Gemeinschaft einsetzen. Das ist die Voraussetzung, um mit neuen Ideen, voller Tatkraft und Freude den persönlichen Erfolg zu gestalten. ###################################### Vereinbaren Sie mit mir ein erstes Gespräch: 👉🏻📩 [email protected] Für weitere Informationen 📞049 151 12484031☎️ 🌏http://www.daniel-hentschel.net 📱http://wa.me/4915112484031 ######################################