I Potentialehuset støtter vi udviklingen for ledere, teams og medarbejdere i kommunale og regionale virksomheder. Vi brænder for at udvikle fagprofessionelles kommunikative, relationelle og faglige kompetencer til gavn for de små og store borgere de arbejder med. Hvorfor vælge Potentialehuset? 1) Vi har værktøjerne og tilgangen til at skabe reelle forandringer på jeres arbejdsplads. Vi arbejder ud fra 40:20:40 princippet som betyder at 40 procent af effekten skal sikres før kurset, 20 procent under kurset, og de sidste 40 procent efter kurset. Det forøger uden tvivl jeres udbytte af vores assistance. 2) Vi er professionelle facilitatorer som har kompetencerne til at styre jer igennem udviklingsprocessen og at justere et forløb undervejs. Vi gør dette i samarbejde med jer, og uden at slippe formålet af syne. Det sikrer størst mulig relevans og engagement undervejs. 3) Vi bygger på et solidt kendskab til den kommunale praksis, og mange års erfaringer med de typiske udfordringer I møder. Vi kobler vores viden om kommunikation, innovation, ledelse og samarbejde, helt tæt til jeres specifikke vilkår og udfordringer. Hvad tilbyder Potentialehuset? Til ledere: • At coache og rådgive om forandringsledelse samt spille jeres konkrete forandringsprocesser igennem. • At understøtte det personlige lederskab via ledelsesstile, stressforebyggelse, gode vaner og ledelsescoaching • At træne lederen i at være facilitator, coach og mødeleder. Daginstitutioner og skoler: • Læreplanstemaer, Anerkendende følgeskab, Feedback og mødefacilitering Pleje- og beskæftigelsescentre: • Samarbejdet om kerneopgaven, Skriv bedre breve, Relationel koordinering, Idéudvikling og Bedre Borgersamtaler Hvem er vi i Potentialehuset? Vi har forskellige faglig baggrund og adskillige relevante certificeringer. Vi er fælles om at gå efter positiv forandring og maksimal effekt af læringsforløb, samt at lægge grundighed og engagement i arbejdet med udvikling & læring.