Excellence-Coaching au service de l’entreprise Nos services: Communication interne, Coaching de gestionnaires, Intervention en usine, l'indice du bonheur organisationnel. Pour établir le lien entre les dirigeants et les employés l’entreprise a besoin de leaders qui peuvent porter plusieurs noms : Directeur, chef de service, coordonnateur, superviseur, contremaître… Excellence-Coaching aime parler de leaders qui doivent faire progresser l’entreprise, coacher des employés pour atteindre des résultats. La gestion des ressources humaines est constante pour eux à chaque jour de travail. Excellence-Coaching intervient auprès de ces leaders pour leurs offrir des outils, des façons de faire pour leur permettre d’atteindre les objectifs demandés par l’entreprise et aussi pour les aider à évoluer en tant que leader sur le plan professionnel mais aussi personnellement. Quels pourraient être les objectifs de ces leader ? 1- Transmettre la vision du gestionnaire efficacement aux employés 2- Baisser le taux d’absentéisme. 3- Rencontrer les objectifs établis par l’entreprise. 4- Mobiliser les équipes de travail 5- Gestion opérationnelle 6- Atteindre un niveau supérieur 7- Coacher dans le feu de l'action 8- Programme de leadership Excellence-Coaching adapté aux entreprises 9- Engager les autres dans sa vision pour mobiliser une équipe gagnante engagée vers la réussite des objectifs 10- Gérer efficacement le changement Les méthodes Excellence-Coaching utilisées : L’approche Excellence-Coaching est d’ajouter de la valeur a un individu qui semble avoir perdu de son lustre, par son estime de soi, son courage, sa valeur. Chaque individu est unique et possède son histoire alors nous l’amenons dans l’univers Excellence-Coaching pour lui faire prendre conscience de toutes les possibilités qu’il peut atteindre face à son défi. Excellence-Coaching est reconnu par : ICD (Institut Coopératif Desjardins) ICF (International Coach Federation) ICI (Institut Coaching International)