Jelmer biedt talentvolle ingenieurs een driejarig multicompany traineeship aan in de civiele techniek. Samen met onze business partners leiden we trainees op tot professionals van de toekomst. Professionals die het verschil maken door de juiste mix van vakkennis, marktkennis en soft skills. Als young professional leer je drie jaar lang de wereld van opdrachtgevers en opdrachtnemers in de civiele sector van binnenuit kennen. Elk jaar werk je bij een andere business partner. Bijvoorbeeld als junior projectmanager bij een ingenieursbureau, als omgevingsmanager bij een aannemer of als adviseur bij een provincie. Een greep uit onze business partners: Ballast Nedam Engineering, CROW, DIVV, Dura Vermeer, Gemeente Rotterdam, GMB, Heijmans, Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, IBU Stadsingenieurs, Ingenieursbureau Amsterdam, Max Bogl, MH Poly, MNO Vervat, Provincie Zuid-Holland, RoyalHaskoningDHV en Strukton Engineering. Middels het Jelmer Talent Ontwikkelprogramma bouw je aan jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. We besteden veel aandacht aan samenwerking en individueel gedrag. Ontdek je eigen koers, geef sturing aan je koers en realiseer je koers! Verder lever je een actieve bijdrage aan promotie van de civiele sector in de projecten die Jelmer initieert en ondersteunt, zoals de IMC Weekendschool, Ikonderzoekwater.nl, Jet-Net en Girlsday. Ben jij eager, proactief, veranderingsgericht en wil jij je versneld ontwikkelen tot professional? Kijk voor meer informatie op www.jelmer.nl of neem direct contact met ons op!