« L’intelligence collective se conjugue au singulier » Vision : L’entreprise est bousculée par un vent de complexité. Les anciens modèles sont aujourd’hui vivement interrogés. Interpellée dans son rôle social, par les medias, les législateurs, les partenaires sociaux et au quotidien par ses collaborateurs et son Management, l’entreprise cherche à se réinventer pour redonner du sens à la contribution de chacun et recréer des liens de qualité entre l’ensemble de ses acteurs. In fine, la dimension collective de la performance retrouve sa valeur alors que l’entreprise prend la mesure du contrecoup de l’hyper valorisation de la performance individuelle qui exacerbe défiance, rivalités et frustrations. L’individu s’est réfugié dans un contrat utilitariste « donnant-donnant », contrat qui ne satisfait finalement aucune des deux parties. Cet individu, qui n’envisage plus le sacrificiel comme une option, demande à être reconnu dans sa singularité avant de contribuer à une aventure collective dont il attend qu’elle soit porteuse de sens. Recréer les conditions d’une expression de l’intelligence collective, d’une coopération fructueuse tant pour l’individu que pour l’entreprise, est à la fois la nécessité et le challenge auxquels se trouve confrontée toute entreprise qui souhaite faire partie des grandes de demain.