Face à des marchés de plus en plus complexes et en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter rapidement et opérer de profonds changements. Remplacement, gestion de croissance, structuration des activités, gestion de crise…Quel que soit le contexte, elles ne sont jamais dotées de tous les talents en interne pour opérer leur transformation ou répondre à leurs enjeux. Dans ces situations un apport de compétences ponctuel s’avère souvent nécessaire. C’est dans ce contexte que le groupe Opensourcing spécialiste de l’identification de talents depuis 13 ans crée la nouvelle division du groupe nommé Opentransition. OpenTransition c’est le cabinet spécialisé en management de transition du groupe. Le management de transition chez OpenTransition consiste à mettre à profit notre expertise du sourcing pour identifier les experts en parfaite adéquation avec vos projets. L’agilité conférée par les technologies que nous utilisons et notre maîtrise des processus d’évaluation nous permettent : -Une approche pluridisciplinaire et multisectorielle, -De proposer les premières candidatures en 48H, -De surprendre nos clients en leur présentant des profils innovants. Notre démarche : allier approche conseil, expertise du sourcing et suivi pour assurer à nos clients et managers la réussite de chacune des missions.