Le capital humain fait la richesse de l’entreprise. Le développement de celle-ci est étroitement lié à la prise en compte des profils, dans toute leur diversité, des hommes et des femmes qui la composent. C’est pourquoi, Connexions RH accompagne les politiques RH, Handicap et Diversité de ses partenaires en transformant leurs contraintes en opportunités. A l'origine de Connexions RH... Il y a Delphine et son parcours riche, débuté en tant qu'Educatrice Spécialisée, puis Manager d'équipes de relation client, avant de prendre des fonctions de Responsable Handicap et Diversité au sein d'un groupe d'assurances. ... et Aurélien qui a passé plusieurs années à recruter des intérimaires tertiaires et industrie chez Adecco, avant d'intégrer ce même groupe d'assurances et d'évoluer sur une fonction de Responsable RH, en charge de 3 PME de 25 à 200 salariés. Notre rencontre a permis une collaboration fructueuse, sur des dizaines de recrutements mais aussi sur le développement et la mise en oeuvre d'actions de formation-insertion de jeunes éloignés de l'emploi ou de personnes en situation de handicap. Après 10 années à partager des projets et des valeurs communes, nous avons décidé de mettre en commun nos compétences avec 2 objectifs en tête : - accompagner les petites entreprises, rarement pourvues d'un service RH, sur toutes leurs problématiques d'emploi et de ressources humaines - encourager ces entreprises à intégrer la diversité et notamment le handicap dans leurs équipes. Transparence, respect, intégrité et ouverture d'esprit sont autant de valeurs qui nous animent dans la réalisation de ce projet.