Veel mensen in organisaties zijn verloren hoe zij het verschil maken. Zij zitten bijna vastgepind op hun stoel, terwijl het in wezen energieke, gepassioneerde en sensitieve mensen zijn. Ze vragen zich af hoe ze echt van waarde zijn in hun werk. Ik vind die vraag verre van verwonderlijk, want zij werken in organisaties die strak gestructureerd zijn. Tot in de puntjes… Er zit nog zoveel meer vermogen in mensen – in jou - dat tot uitdrukking kan en wíl komen! Ieder mens is op de wereld om iets unieks bij te dragen ten gunste van zichzelf en van anderen. Op een specifieke plek, voor een specifieke groep en op een specifieke manier. Dat heet je Zijnsintentie. Werken vanuit je Zijnsintentie brengt diepe vervulling en plezier en maakt je van unieke waarde voor anderen. Het geeft je het innerlijke vertrouwen en de regie om – los van alle structuren - te doen wat je te doen hebt. Er ligt in de organisaties een gouden kans om het verschil te maken vanuit wie je in wezen bent. Dán heb je weer voelbaar effect op het leven van mensen. Dán heeft de sector het vermogen om het welzijn en de welvaart van mensen te vergroten. Dat is de verandering die binnen handbereik ligt. Een verandering die begint bij jou!