Microformación es formación rápida y a medida en 5 áreas fundamentales (autogestión, liderazgo, innovación, comunicación y productividad) tanto en formato presencial (microTALLERES y microCONFERENCIAS) como en formato online (microCURSOS y microPÍLDORAS), de corta duración (de 20 minutos a 2 horas máximo), configurando una oferta amplia y flexible que permite encontrar propuestas formativas adecuadas a las necesidades de los profesionales en cada momento. El método de aprendizaje para la microFormación utiliza el arte (música, teatro, cine, pintura, arquitectura, escultura, danza, literatura, …) como metáfora y herramienta para facilitar el conocimiento: Aprendizaje por el Arte®. La metodología se orienta a la persona y a la mejora del rendimiento. Todas las actividades de la microFormación están diseñadas para fomentar la reflexión, el debate y la interiorización de contenidos. Combina metodologías de formación y desarrollo con el fin de crear en los participantes una experiencia de proceso de trabajo que facilite la interiorización, el despliegue y el desarrollo de las competencias clave apuntadas en los participantes. La microFormación es eminentemente práctica, por lo que la participación activa de los alumnos es esencial para su óptimo aprovechamiento. Las técnicas de formación abarcan: - Exposición teórica y revisiones conceptuales para unificar lenguajes y planteamientos. - Role-play y debates, con el fin de ofrecer solución a distintas situaciones posicionándose en distintos enfoques, estilos de pensamiento u opinión. - Cineforum que reflejan las mejores y peores prácticas relativas a las competencias objetivo. - Dinámicas que permiten el despliegue y desarrollo de competencias. - Experiencias que permitan la interiorización de contenidos desde todos los sentidos.