Développer son entreprise en préservant son équilibre personnel, c'est notre vision du coaching de dirigeant. Nous vivons une époque extraordinaire. Jamais un système économique n’a laissé une place aussi importante aux opportunités ; jamais les transformations stratégiques, commerciales et organisationnelles n’ont été aussi nécessaires et aussi complexes à mener. Le coaching de dirigeants, c'est accompagner les entrepreneurs pour : • ...leur apprendre à s'aligner On constate souvent un manque d’alignement des objectifs personnels et professionnels des dirigeants, déjà pour eux-mêmes mais aussi avec leurs associés ou leurs collaborateurs directs au sein de l’entreprise. Le coaching d’affaires va leur permettre de réfléchir à leurs motivations réelles et leurs challenges les plus importants sur lesquels se fixer pour construire une politique et des stratégies cohérentes homogènes et partagées. L’alignement doit passer notamment et en priorité par l’implication de tous les associés. • ...leur apprendre à se connaître La communication est l’oxygène du corps social qu’est l’entreprise. C’est pourtant souvent l’un de ses maillons faibles. Le coaching d’affaires vous aide à améliorer la compréhension entre les personnes à partir d’outils adaptés qui leur permettent de mieux se connaître et de mieux connaître les autres. • ...leur apprendre à manager autrement La société évolue rapidement, les attentes et les besoins des collaborateurs aussi, le tout dans un environnement toujours plus compétitif et âpre. Le dirigeant se doit d’être en permanence le catalyseur de la remise en cause et de l’innovation rentable dans son entreprise. Le coaching d’affaires lui permet de préserver sa pérennité. Petits-déjeuners thématiques, webinaires, séminaires sont autant d'opportunités, pour chacun de nos clients, d'améliorer sa pratique du management et le fonctionnement de son entreprise. Sésame Développement : " Le poil à gratter bienveillant des dirigeants qui entreprennent "