Somos una Empresa de Consultoría en Desarrollo y Estrategia Organizacional con un enfoque centrado en Employee Experience (EX). Employee Experience (EX) o la experiencia del empleado es el diseño e implementación intencional de una experiencia de alto valor e integrada. Desde la pre-contratación hasta la desvinculación, usando la experiencia como foco, podemos maximizar todas las interacciones que una persona tiene con su organización con un enfoque de largo plazo para crear un profundo sentido de pertenencia y co-crear alto rendimiento y mejores resultados comerciales. Desde esta perspectiva implementamos proyectos de consultoría en Planificación Estratégica, Modelos de Negocio, Cultura Organizacional, Gestión del Cambio, Diseño Organizacional, Desarrollo del Talento, Planes de Incentivos. Contamos con el el respaldo de The World Employee Experience Institute (www.worldeeinstitute.com), organización internacional de reconocidos profesionales de empresas líderes de mercado, importantes universidades globales, consultoras de primer nivel, y organizaciones sin fines de lucro, todos unidos con el propósito principal de estudiar, guiar y desarrollar a profesionales y organizaciones para que puedan ofrecer auténticas experiencias centradas en el ser humano que eleven resultados comerciales. Nuestra experiencia y enfoque nos permite brindarle soluciones integrales y asesoría en implementación de políticas de RRHH entre otros servicios como: - Diagnósticos, Planeamiento y Diseño basado en Employee Experience - Talleres de Employee Experience - Evaluación de Competencias y Valores - Programas de Coaching y Mentoring - Planes de Incentivos (Monetarios y No Monetarios) - Desarrollo de Cultura Organizacional - Análisis y Mejora de Clima Laboral En J. GARLAND creemos firmemente en el potencial que los colaboradores pueden alcanzar cuando su organización centra la importancia de generar experiencia positivas en sus personas. ¿Qué experiencias ha creado su empresa para sus colaboradores? Trabajemos juntos para descubrirlo.