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Centro Especial de Empleo Con más de 250 contrataciones, nace con un fin eminentemente social, teniendo como objetivo la integración socio-laboral de personas discapacitadas, proporcionando y potenciando la incorporación de este colectivo a un mercado laboral normalizado, garantizando así los derechos, autonomía personal y la estabilidad económica de sus trabajadores. El constante compromiso de C ...rezca de dar la mayor calidad de servicio a sus clientes, hizo que se planteara la necesidad de facilitar el cumplimiento de la normativa vigente sobre la obligatoriedad de reservar el 2% de plantilla a favor de personas con discapacidad o minusvalía en empresas de más de 50 trabajadores. El Centro Especial de Empleo, surge por tanto, con una doble vertiente; por un lado, facilitar a las empresas el cumplimiento de la normativa vigente y, por otro lado, proporcionar a las personas con discapacidad la integración en el mundo laboral.

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Centro Especial de Empleo Con más de 250 contrataciones, nace con un fin eminentemente social, teniendo como objetivo la integración socio-laboral de personas discapacitadas, proporcionando y potenciando la incorporación de este colectivo a un mercado laboral normalizado, garantizando así los derechos, autonomía personal y la estabilidad económica de sus trabajadores. El constante compromiso de C ...rezca de dar la mayor calidad de servicio a sus clientes, hizo que se planteara la necesidad de facilitar el cumplimiento de la normativa vigente sobre la obligatoriedad de reservar el 2% de plantilla a favor de personas con discapacidad o minusvalía en empresas de más de 50 trabajadores. El Centro Especial de Empleo, surge por tanto, con una doble vertiente; por un lado, facilitar a las empresas el cumplimiento de la normativa vigente y, por otro lado, proporcionar a las personas con discapacidad la integración en el mundo laboral.

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Madrid

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2004

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