Organisaties gaan door allerlei veranderingen; groeien of juist krimpen, andere manieren van werken, overnemen van bedrijven, werken met nieuwe systemen of iets ogenschijnlijk kleins als een nieuwe indeling op kantoor. In deze context wil je als bedrijf dat jouw mensen en teams blijven samenwerken en juist die dynamiek komt onder druk te staan bij een verandering. Dat er iets niet goed zit in de dynamiek wordt in de meeste gevallen wel gezien en gevoeld, maar wàt zit er dan niet goed? Studio Lane helpt uit te vogelen wat een team tegenhoudt, hoe ze dit samen kunnen oplossen en wat ze nodig hebben om het in de toekomst vast te houden.