OWL staat voor Organisatie advies, Workshops & Loempia’s. Organisatie advies wil zeggen dat OWL adviseert, activeert en verbindt vanuit een HR achtergrond zowel voor organisatie als individu. Door de brede HR ervaring heeft OWL kennis van alle HR gerelateerde In-, door- en uitstroom activiteiten. Denk hierbij aan werving & selectie, onboarden, ontslagzaken, loopbaanbegeleiding, verbinden, inbedding organisatiecultuur en HR processen. Workshops van OWL zijn interactief en hebben met name betrekking op communicatie. Spreken in het openbaar, sollicitatietraining of Visie/Missie trainingen zijn hier voorbeelden van. Maar ook trainingen waarbij het fungehalte centraal staat zijn mogelijk. Hierbij richt OWL zich op Improvisatietheater en spelworkshops. Daarnaast is OWL ook prima in te huren als act, samen met andere acteurs wordt er een op maat gemaakte voorstelling of act ontwikkeld. De Loempia staat symbool voor Zuidoost-Azië. OWL draagt dit gebied een warm hart toe en heeft als droom om daar werkgelegenheid te creëren. Dit zou bijvoorbeeld kunnen door typische producten te verkopen in Nederland, waardoor er in Azië werkgelegenheid kan ontstaan.