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๐๐ž๐ข ๐Ÿ๐š๐ฌ๐ญ ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง ๐๐ฅ๐š๐ง๐ฎ๐ง๐ ๐ž๐ง ๐ณ๐ฎ๐ซ "๐๐ž๐ฎ๐ž๐ง ๐€๐ซ๐›๐ž๐ข๐ญ๐ฌ๐ฐ๐ž๐ฅ๐ญ" ๐ฐ๐ข๐ซ๐ ๐๐ž๐ซ ๐€๐ฌ๐ฉ๐ž๐ค๐ญ ๐๐ž๐ซ "๐Œ๐ข๐ญ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐ญ๐ž๐ซ-๐Œ๐จ๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญรค๐ญ" ๐ฏ๐ž๐ซ๐ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง! Aus persรถnlichen Gesprรคchen wissen wir, dass sich viele Unternehmen mit Planungen zum Thema "Neue Arbeitswelt" beschรคftigen. Hier hรถrt man Schlagworte wie Homeoffice, Digitalisierung, Online-Meetings und einige mehr. Dabei wird ein Aspekt meistens auรŸer Acht gelassen: ๐๐ข๐ž ๐Œ๐จ๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญรค๐ญ ๐ˆ๐ก๐ซ๐ž๐ซ ๐Œ๐ข๐ญ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐ญ๐ž๐ซ. Hier stellen sich viele Fragen neu: Wie oft und an welchen Tagen kommen Ihre Mitarbeiter ins Bรผro? Gilt eine Regel fรผr alle? Hat ein Mitarbeiter Vor- oder Nachteile wenn er รถfter im Bรผro arbeitet, als andere? Ist die Regelung Ihrer Firma konkurrenzfรคhig? Lohnen sich Firmenwรคgen รผberhaupt noch? Was erwarten junge Talente, die Sie fรผr Ihre Firma gewinnen wollen? Mit diesen und einigen weiteren Fragen haben wir uns intensiv beschรคftigt. Die Summe unserer Antworten ergibt den ๐—•๐˜‚๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐˜€๐˜€ ๐—ฃ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—•๐˜‚๐˜€. ๐‹๐š๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐’๐ข๐ž ๐ฎ๐ง๐ฌ ๐ณ๐ฎ๐ฌ๐š๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ž๐ง.

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