Le CJP (Centre des Jeunes Patrons) devenu CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise) en 1968, a été créé le 7 mai 1938 en France par Jean Mersch, fondateur du CJD, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’économie et pérenniser les entreprises. Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise de Tunisie a été créé en février 1998 en collaboration avec le CJD France et ce, dans le but de préparer la jeune entreprise tunisienne à relever le défi de la mondialisation. Le CJD est à la fois : • Une organisation relevant de l’UTICA qui soutient dans un cadre global et non sectoriel, les intérêts spécifiques des jeunes dirigeants. • Un mouvement appartenant à un réseau international de JD, fédéré autour d’une mission et de valeurs communes visant l’amélioration de la performance du JD et celle de son entreprise. Notre raison d’être est de rassembler, d’accompagner et de représenter les JDs. • Un mouvement innovant et créatif de référence • Un acteur qui compte dans le débat public Nos valeurs : • Responsabilité : Laisser à nos enfants un monde où il fait bon vivre. • Loyauté : L’honnêteté et la confidentialité des échanges. • Engagement : Faire bouger les lignes. • Créativité : Favoriser une intelligence collective constructive et novatrice. • Partage : Parce que l’on reçoit tellement quand on donne. Nos 5 piliers d'actions : • Expérimenter des idées innovantes dans son entreprise. • Influencer pour partager nos idées et nos retours d’expériences et construire une économie au service de la vie. • Se former pour devenir plus performant et rendre son entreprise plus performante. • Réfléchir et échanger sur des problématiques liées à l’évolution de notre environnement, social, sociétal ou environnemental. • Développer pour pérenniser, car sans croissance, comment expérimenter les idées du CJD ?