Il Fractional Management è una particolare declinazione del temporary management nata sulla spinta della domanda da parte di aziende piccole o medie che non si possono permettere di sostenere economicamente il costo di una figura dirigenziale a tempo pieno ma che hanno l’esigenza di disporre di competenze tecnico – specialistiche o strategiche al pari delle aziende di più grandi dimensioni. Un Fractional Manager è un manager che suddivide (“fraziona”) il suo tempo lavorativo e lo distribuisce ad una o più società, in ognuna delle quali ha un obiettivo condiviso e definito, in genere a termine. Il Fractional Manager opera quindi in modalità part time su più clienti e nello stesso periodo di tempo. Il Fractional Manager può essere quindi considerato una quarta via, accanto alla dirigenza tradizionale, al temporary management e alla consulenza attraverso cui un’azienda, in genere di piccole o medie dimensioni, può accedere a risorse umane di qualità e comprovata esperienza per migliorare i propri processi gestionali o per il conseguimento di piani od obiettivi specifici.