Après 20 ans de conseil RH et de formation, associés à des enseignements théoriques, qui ont conduit Cécile Debray à accompagner de nombreuses entreprises et organisations, l'idée de créer Amaé Conseil s'est imposée dès 2005 pour pouvoir en toute liberté, mettre en œuvre un nouveau genre d'ingénierie RH. Chez Amaé Conseil nous croyons : - en une approche respectueuse et responsabilisante de chaque individu - en la valorisation d'échanges intuitu personae avec nos clients - en la mise en place de pédagogies expérientielles - en la création d'espaces d'apprentissage innovants, exigeants et bienveillants - en la mise en œuvre d'approches intégratives (cognitives, systémiques, libérées...) Au fil des ans, les consultants venus étoffer l'équipe, ont su à la fois l'enrichir de leur plus value personnelle, tout en incarnant eux-mêmes complètement ces valeurs dans chaque mission.