Isola AB

www.isola.se

Affärsidé Isola skall vara den ledande fuktproblemlösaren för byggbranschen Isola skall leverera funktionella och moderna kvalitetslösningar för tak, vägg, golv och grunder. Överordnade mål Isola skall vara känt för en motiverande och inspirerande arbetsmiljö med tonvikt på de anställdas säkerhet, hälsa och kompetensutveckling. Samt för en ansvarsfull inställning till miljön. Strategi Isola skall vara en nischleverantör. Isola skall ha en ledande position på hemmamarknaden och samtidigt vara exportinriktad inom utvalda segment. Marknadsledarskapet skall stärkas genom långsiktig produktutveckling med mycket hög fack- och marknadskompetens. Isola skall satsa på egen utvecklingskompetens och samtidigt samarbete med externa utvecklingsmiljöer. Egenproduktion kommer att vara en central del av Isolas samlade verksamhet Genom omfattande automatisering och hög teknisk kompetens betonar Isola vikten av en konkurrenskraftig produktionsapparat med effektiva och smidiga logistiklösningar. Produktivitetsutveckling och omställningshastighet skall säkras genom tät kontakt med de anställda i team och genom metodisk användning av permanenta förbättringsgrupper i hela organisationen Alla anställda skall använda en del av sin arbetstid till samarbete med andra för att förbättra vårt arbetssätt. Vi skall utmana varandra till att kontinuerligt söka efter förbättringar på alla plan och längs hela värdekedjan. Överordnade mål och strategier skall konkretiseras med verkliga förbättringsprogram och handlingsplaner Isola arbetar med uppgifter och målsättningar som är relaterade med strategier. Dessa delas upp i konkreta delmål och uppgifter för teamen, vilket ger mening och förståelse hos alla inblandade. Värderingar och samverkansregler Samarbete Vi når våra mål när vi arbetar bra tillsammans. En samarbetsorienterad inställning skall prägla vår kommunikation både externt och internt, med öppenhet och respekt för varandra. Trivsel Isola skall kännetecknas av nöjda och kompetenta medarbetare, med engagemang och intresse för de dagliga utmaningarna. Vi skall glädja oss över det vi gör och vi får gjort tillsammans. Kvalitet Våra produkter och det vi skapar skall fullt ut tillfredsställa kundens behov, så att tillit uppnås för långsiktiga relationer. Etik Isolas handlingar, avtal och kontrakt skall alltid ligga klart inom samhällets lagar, regler och etiska normer.

Read more

Reach decision makers at Isola AB

Lusha Magic

Free credit every month!

Affärsidé Isola skall vara den ledande fuktproblemlösaren för byggbranschen Isola skall leverera funktionella och moderna kvalitetslösningar för tak, vägg, golv och grunder. Överordnade mål Isola skall vara känt för en motiverande och inspirerande arbetsmiljö med tonvikt på de anställdas säkerhet, hälsa och kompetensutveckling. Samt för en ansvarsfull inställning till miljön. Strategi Isola skall vara en nischleverantör. Isola skall ha en ledande position på hemmamarknaden och samtidigt vara exportinriktad inom utvalda segment. Marknadsledarskapet skall stärkas genom långsiktig produktutveckling med mycket hög fack- och marknadskompetens. Isola skall satsa på egen utvecklingskompetens och samtidigt samarbete med externa utvecklingsmiljöer. Egenproduktion kommer att vara en central del av Isolas samlade verksamhet Genom omfattande automatisering och hög teknisk kompetens betonar Isola vikten av en konkurrenskraftig produktionsapparat med effektiva och smidiga logistiklösningar. Produktivitetsutveckling och omställningshastighet skall säkras genom tät kontakt med de anställda i team och genom metodisk användning av permanenta förbättringsgrupper i hela organisationen Alla anställda skall använda en del av sin arbetstid till samarbete med andra för att förbättra vårt arbetssätt. Vi skall utmana varandra till att kontinuerligt söka efter förbättringar på alla plan och längs hela värdekedjan. Överordnade mål och strategier skall konkretiseras med verkliga förbättringsprogram och handlingsplaner Isola arbetar med uppgifter och målsättningar som är relaterade med strategier. Dessa delas upp i konkreta delmål och uppgifter för teamen, vilket ger mening och förståelse hos alla inblandade. Värderingar och samverkansregler Samarbete Vi når våra mål när vi arbetar bra tillsammans. En samarbetsorienterad inställning skall prägla vår kommunikation både externt och internt, med öppenhet och respekt för varandra. Trivsel Isola skall kännetecknas av nöjda och kompetenta medarbetare, med engagemang och intresse för de dagliga utmaningarna. Vi skall glädja oss över det vi gör och vi får gjort tillsammans. Kvalitet Våra produkter och det vi skapar skall fullt ut tillfredsställa kundens behov, så att tillit uppnås för långsiktiga relationer. Etik Isolas handlingar, avtal och kontrakt skall alltid ligga klart inom samhällets lagar, regler och etiska normer.

Read more
icon

Country

icon

City (Headquarters)

Kristianstad

icon

Employees

11-50

icon

Founded

1977

icon

Social

  • icon

Employees statistics

View all employees

Potential Decision Makers

  • National Sales Manager / Head of Sales

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****
  • District Manager

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****
  • Business Area Responsible Low - Sloping Roof

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****
  • Regionsansvarig

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****

Technologies

(19)

Reach decision makers at Isola AB

Free credits every month!

My account

Sign up now to uncover all the contact details