Företaget arbetar med verksamhetsutveckling. Medskap AB vill medverka till att skapa medvetenhet och tydlighet kring ansvar, roller, mål, samspel, struktur, processer, värderingar och kultur . Företaget vänder sig till styrelser, ledningsgrupper och chefer på olika nivåer. Fokus ligger på strategi och ledarskap och ledarskap kopplat till medarbetarskap. Hur var och en kan komma till sin rätt genom att tydliggöra ansvar, behov, roll, kompetens, vilja och typ av ledarskap. Genom att arbeta med och utveckla självinsikt, medkänsla och mod kan chefer stå väl rustade inför förändringar och framtid. Medskap AB har också kommit att fokusera mer på konflikthantering och svåra samtal. Många uppdrag har berört områden som har att göra med personer som omgivningen uppfattar som svåra att samarbeta med och som tar mycket energi. Under åren har Medskap AB medverkat till att tydliggöra denna typ av problematik och även förse verksamheter med verktyg för att kunna hantera den.