Idecorp
www.idecorp.com.brSomos especialistas em promover resultados consistentes por meio de projetos inovadores com foco em estratégia e pessoas. Atendemos todas regiões do país, tendo contribuído com mais de 1,3 mil organizações, implantando novos modelos de gestão estratégica para melhoria da produtividade da equipe, com redução da rotatividade e do absenteísmo, etc. 🧐 VEJA O QUE FAZEMOS: 1. Mapeamos subsistemas de RH, como: » Processos, descrição de cargos, requisitos, perfis e competências; » Recrutamento, testes, provas, entrevistas e seleção; » Integração institucional, departamental e funcional; » Treinamento e Desenvolvimento; » Pesquisa de clima, fit cultural, feedbacks e Avaliação de Desempenho; » Plano de desenvolvimento individual; » Plano de carreira e tabelas salariais; » QVT e Benefícios; » Períodos de experiência; » Desligamentos etc. 2. Identificamos oportunidades de melhoria e/ou estruturação. 3. Estudamos o Planejamento Estratégico e os indicadores da empresa e definimos objetivos, metas e planos de ação alinhados ao nosso escopo. 4. Partimos para prática implantando nosso software de RH completo (de verdade) para gestão dos processos. 🚀 QUAIS OS BENEFÍCIOS? Convergimos nossa estratégia para lucratividade extraordinária, como consequência dos resultados alcançados pela profissionalização do RH e valorização das pessoas. Times preparados e motivados produzem mais e desejam seguir carreira nas empresas. São 22 anos gerando prosperidade para pessoas e empresas! Vamos nos conectar e melhorar o mundo?
Read moreSomos especialistas em promover resultados consistentes por meio de projetos inovadores com foco em estratégia e pessoas. Atendemos todas regiões do país, tendo contribuído com mais de 1,3 mil organizações, implantando novos modelos de gestão estratégica para melhoria da produtividade da equipe, com redução da rotatividade e do absenteísmo, etc. 🧐 VEJA O QUE FAZEMOS: 1. Mapeamos subsistemas de RH, como: » Processos, descrição de cargos, requisitos, perfis e competências; » Recrutamento, testes, provas, entrevistas e seleção; » Integração institucional, departamental e funcional; » Treinamento e Desenvolvimento; » Pesquisa de clima, fit cultural, feedbacks e Avaliação de Desempenho; » Plano de desenvolvimento individual; » Plano de carreira e tabelas salariais; » QVT e Benefícios; » Períodos de experiência; » Desligamentos etc. 2. Identificamos oportunidades de melhoria e/ou estruturação. 3. Estudamos o Planejamento Estratégico e os indicadores da empresa e definimos objetivos, metas e planos de ação alinhados ao nosso escopo. 4. Partimos para prática implantando nosso software de RH completo (de verdade) para gestão dos processos. 🚀 QUAIS OS BENEFÍCIOS? Convergimos nossa estratégia para lucratividade extraordinária, como consequência dos resultados alcançados pela profissionalização do RH e valorização das pessoas. Times preparados e motivados produzem mais e desejam seguir carreira nas empresas. São 22 anos gerando prosperidade para pessoas e empresas! Vamos nos conectar e melhorar o mundo?
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City (Headquarters)
São Sebastião do Paraíso
Industry
Employees
11-50
Founded
2000
Social
Employees statistics
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Executive Director
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