Spezifische Unternehmensziele erfordern entsprechend differenzierte Maßnahmen. Die CAAT-Unternehmensberatung hat es sich zum Ziel gemacht, Unternehmen, Führungskräfte und Mittarbeiter mit individuellen, maßgeschneiderten Entwicklungsprozessen und pragmatischen Lösungen zu unterstützen. Dabei legen wir stets eine wissenschaftlich fundierte Basis zugrunde. Als Handwerkszeug für einen optimalen Lernerfolg haben wir zu unseren Spezialgebieten Führung/Teamführung, Kommunikation, Motivation und Verkauf passende Modelle entwickelt, die eine systematische und strukturierte Orientierung bieten. Unsere Seminare und Coachings setzen Lernprozesse in Gang, verstärken erwünschtes Verhalten, aktivieren Handlungs-/Leistungskompetenz, motivieren zum Nachdenken und zu sinnvoller Veränderung. Neben der Vermittlung theoretischen Grundlagenwissens wird ein Lernfeld geschaffen, das aktives Lernen und Erleben ermöglicht. Interaktive und selbstwahrnehmungsorientierte Methoden wechseln mit Lehrgesprächen und Diskussionen und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit den Seminarinhalten. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden für die Praxis eine pragmatische Orientierung und einen hohen Nutzen zu bieten.