Compétences, Performance et Compétitivité Accompagnement de dirigeants d'entreprise et de responsables ressources humaines : - pour améliorer l'image employeur, développer un avantage concurrentiel et prévenir tout risque de discrimination dans un environnement légal contraignant par l'affirmation d'une politique active en faveur de la diversité* - pour développer leur performance économique par une gestion des ressources humaines exclusivement centrée sur la compétence - pour renforcer leur compétitivité par le déploiement d'un dispositif d'évaluation des collaborateurs pertinent et agile, capable de s'adapter aux besoins de leur organisation dans un environnement en constante mutation.