Mit „ingenior training & consulting GmbH“ hast Du/haben Sie den Guide zum Erfolg in Führung, Veränderungs- und Konfliktmanagement. Wir sind Experten für Alles rund um Führungs- und Unternehmenskulturentwicklung! Seit über 20 Jahren begleiten wir mit unserem motivierten Team aus Coaches, Trainern, Beratern und zugleich Keynote-Speakern zahlreiche Organisationen in deren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Besonders stark sind wir im coachen von Führungskräften. Kunden aus Wirtschaft. NGO´s und Verwaltungen begleiten wir mit Führungs- und Verhaltenstrainings (Präsenz und Web), Führungscoaching und Führungsberatung besonders in Veränderungsprozessen. Wir helfen dabei, Querzudenken, Denkblockaden im Unternehmen zu überwinden und wo nötig, die Kultur zu verändern. Wir folgen dabei den Ansätzen der systemischen Organisationsentwicklung. Neben dem beschriebenen Know-How zeichnet uns eine besondere Spezialisierung aus, was dazu geführt, dass wir mit vielen namhaften Unternehmen zusammenarbeiten: Unsere Spezialisierung auf Sozialkompetenztraining mit Ingenieuren, Techniker, Meistern und Naturwissenschaftlern. Technische Menschen denken und handeln anders. Ja, Ingenieure sind anders! Analysieren, messen, wiegen, zählen, Logik und Abstraktion stehen im Vordergrund. Die soziale Interaktion ist und bleibt ein Wagnis, sie wird nie berechenbar sein und braucht daher vor allem Empathie. Die Offenheit von Ingenieuren, Meistern, Technikern gegenüber den Sozialkompetenzthemen ist begrenzt, sie suchen Berechenbarkeit. Davon können Personalentwickler ein Lied singen. Und genau hier kommen wir ins Spiel mit unserem Wissen, wie technische Profis für Führungs-, Konflikt- und Kommunikationskompetenzentwicklung zu gewinnen sind. Unser erprobter didaktischer AMPEL - Ansatz hilft, technisch geprägte Führungskräfte und Mitarbeiter abzuholen und für Sozialkompetenzthemen zu gewinnen. Dadurch wird Team- und Projektarbeit im Unternehmen wirkungsvoll effizienter und effektiver zugleich.