Langjährige Erfahrungen in der Personalberatung ermöglichen die zielgerichtete Ansprache und Selektion von geeigneten Fach- und Führungskräften. Dabei setzen wir u.a. auf die Rekrutierungskanäle „Headhunting“ und „Direct Search“ und gehen aktiv auf die Suche nach Ihrem neuen Mitarbeiter (m/w). Die eignungsdiagnostische Vorauswahl rundet unser Portfolio ab. Somit können wir Ihnen im Bereich der Personalbeschaffung folgende Leistungen anbieten: vollständige Analyse des Bewerberprofils und der Anforderungen Entwicklung eines marktkonformen Stellen- und Anforderungsprofils klare Einschätzung der Rahmenbedingungen und Erfolgsaussichten geringe Servicegebühr, Honorar ansonsten nur im Erfolgsfall – wenig Risiko Scan aller Datenbanken und eigener Datenquellen Hohe Erfolgsaussichten – 8 von 10 Stellen werden im Durchschnitt besetzt